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? ? 為了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長，營造一個(gè)坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和成長氛圍，8月31日下午，由辦公室牽頭，車間和實(shí)驗(yàn)室參與，堯柏環(huán)保公司組織召開了2018年新進(jìn)員工座談會(huì)。車間和實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、20余名新員工代表參加了座談。
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? ? 會(huì)前，公司精心準(zhǔn)備了多種水果，希望能讓大家邊吃邊聊，消除溝通壁壘，引導(dǎo)員工暢所欲言。
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? ? 座談會(huì)上氣氛輕松愉快，受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，辦公室人力資源主管張曦對(duì)大家選擇堯柏環(huán)保表示熱烈的歡迎，對(duì)新進(jìn)人員能不忘初心，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位技能表示贊賞，對(duì)高溫季節(jié)仍堅(jiān)守一線崗位表示感謝。隨后，她簡要介紹了下半年公司的奮斗目標(biāo)和主要工作任務(wù)，并親切的詢問大家近一段時(shí)間的工作感受及生活狀況。
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? ? 會(huì)上，新老員工暢談自己來到公司后的工作、代培學(xué)習(xí)及生活上的感受，并就工作及生活中遇到的問題進(jìn)行了陳述和建議，管理人員認(rèn)真聆聽并仔細(xì)記錄。
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? ? 大家紛紛表示，感謝公司能夠來聽取大家的心聲，解決大家工作及生活中存在的問題，大家一定會(huì)立足本職，扎實(shí)工作，絕不辜負(fù)公司的期望。
? ? 員工座談會(huì)是公司員工活動(dòng)中的常態(tài)化工作之一，旨在了解員工工作、生活情況，聽取員工對(duì)公司的意見和建議，進(jìn)一步加強(qiáng)與員工的溝通和交流。通過座談會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，自我剖析不足，不僅體現(xiàn)了公司對(duì)于員工的重視和關(guān)心，更體現(xiàn)出了公司的民主作風(fēng)和務(wù)實(shí)態(tài)度，有助于發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展過程中存在的問題，幫助公司改善管理，提高效率。
