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2022年3月25日，保山海創(chuàng)組織員工召開一季度員工座談會，旨在了解員工工作、生活情況，進一步加強與員工的溝通和交流。聽取公司發(fā)展過程中存在的問題和內(nèi)部管理不足的寶貴意見和建議，改善公司管理，提高工作水平。保山海創(chuàng)董事長張俊杰、總經(jīng)理助理任治睿出席了座談會并作重要講話。各部門負責(zé)人及20余名員工代表參加了此次座談會并積極發(fā)言。
此次員工座談會，主要基于三個方面:一是通過座談會的召開，創(chuàng)造一個建言獻策的交流平臺；二是讓大家提出在公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中各環(huán)節(jié)的感受，更好的發(fā)現(xiàn)問題和明確改進方向。三是讓大家更好地融入公司，增強對企業(yè)的認同感與歸屬感，營造一個和諧、舒適的工作環(huán)境。
座談現(xiàn)場氣氛真誠，融洽，參會員工就生活工作等方面提出了寶貴意見和建議，分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場解答并明確責(zé)任人落實整改時間。員工們充分感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)懷，暢所欲言，在交流工作生活中建言獻策，提出許多對公司生產(chǎn)經(jīng)營有建設(shè)性的意見。分管領(lǐng)導(dǎo)表示員工是公司生產(chǎn)經(jīng)營的重要組成部分，只有真正關(guān)愛員工，以人為本，才能營造一個和諧融洽的工作氛圍。
參會員工表認為，公司直面員工聽取意見，充分體現(xiàn)了民主務(wù)實的態(tài)度，振奮人心。大家表示，一定會堅定信念，立足本職，扎實苦干，不負公司的培養(yǎng)，與海創(chuàng)共成長。會議最后，張俊杰對此次座談會進行了總結(jié)。并對員工提出了殷切希望，希望大家珍惜所在的工作崗位，嚴格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作,在當(dāng)打之年與海創(chuàng)同發(fā)展，共進步。
