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? ? 我與海創(chuàng)相識于2018年9月10日，作為畢業(yè)后的第一份工作，這是我人生新的開始，是學生到上班族角色的轉(zhuǎn)變，是好好學習到努力工作責任的轉(zhuǎn)變，所以我滿懷憧憬，但心中又有些緊張。 ????????????
? ? 我的崗位是辦公室行政人事專員，在西安堯柏環(huán)保公司代培時間剛滿一個月，就來到千陽海創(chuàng)工作。從自身來說，業(yè)務能力還欠缺太多，很多工作程序都缺乏系統(tǒng)的認知，很幸運地是集團總部組織開展了一次固廢板塊人事行政專業(yè)培訓，更值得慶幸的是公司給予了我這樣一個機會。
? ? 培訓為期三天，課程緊張又很充實，動員大會上集團部室、公司領導分別從國家和固廢板塊的角度對公司的發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢，逐一作出了準確的傳達，從時間和發(fā)展的維度對辦公室從業(yè)人員開展工作的規(guī)范化做出了詳細的解讀。我認為這是公司發(fā)展責任與使命的傳遞，我必須明確自身在工作中的位置，不能以個體自居，不能以自我為代表。正式課程的培訓用領導的話說就是“滿滿的干貨”，它牽扯到辦公室工作的方方面面，是作為人事行政人員都必須非常熟悉的業(yè)務流程。包括行政公文寫作、人員招聘離職手續(xù)辦理、人事薪酬制度的解讀應用、人力資源信息系統(tǒng)的操作實踐以及宣傳管理技巧等內(nèi)容，當中有很多業(yè)務我都還沒有接觸，很多的工作程序我都完全不了解，也不明白為什么會有如此多的程序規(guī)范，所以擺在面前的一堵墻就是不知道、不熟悉、不能處理的壓力，但是自我加壓是無疑的，學習將“干貨”轉(zhuǎn)化運用是首要任務。
? ? 像我在培訓總結中說的一樣，在沒有培訓之前，我的工作就是公文及用印管理、公司行政后勤的一些工作，自己對某些工作流程甚至還存在抵觸情緒，認為程序太繁瑣，效率難以提高。但是從培訓完到今天，通過這一段時間的工作，發(fā)現(xiàn)自己之前對這個崗位理解的過于片面簡單。嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒逃诠ぷ饔谖叶际且粋€雙向的規(guī)范，如果缺少這個嚴謹，那么我正在完成的這項工作在自己認知的布局和陳列當中完全不能呈現(xiàn)一個正確的走向，我發(fā)現(xiàn)我很忙，但是工作卻越來越多，重要的是從一開始的那件工作我可能還沒有完成。規(guī)范就像是一個巨大的磁點，它可以讓我的工作達到接近理想的效果，至少我完成了。同時我認為程序的規(guī)范也是一個責任的明確，專業(yè)的體現(xiàn)。
? ? 現(xiàn)在我作為一名辦公室行政人事人員，最重要且唯一的目標就是做好本職工作，在這個基礎上，學習更多其他崗位的業(yè)務。辦公室工作雜而繁重，必須計劃明確，安排嚴謹?shù)臅r間節(jié)點，建立我是合格工作人員的意識。在日常工作中，根據(jù)分工的不同履行好專業(yè)管理和服務的雙重工作，承擔千陽海創(chuàng)制度建設、體系規(guī)范的任務，站在發(fā)展和專業(yè)的角度上看問題，同時又要針對差異的階段性消化各項業(yè)務工作，落實風險管理，明確什么時候該做什么事情。自身崗位技能而言，扎扎實實最重要，多學多問多看，多積累，多總結，加強悟性，提高思考，及時總結經(jīng)驗和教訓，增強穩(wěn)中求進的信心，從而推進工作。
? ? 目前，我還處于一個亟需學習發(fā)展的階段，每天除去辦公室的日常工作，常常需要協(xié)調(diào)各個部門處理諸多問題，但這正是辦公室在一個公司中扮演的角色，是辦公室收集信息，結合實際創(chuàng)新工作的過程，更是辦公室自身把控謀劃發(fā)展服務于生產(chǎn)的重要階段。而我希望通過培訓，通過這段時間的積累，讓工作是一個學習成長的開始，也是自身當班履職，在辦公室更好開展工作的開始。
